Zorg Zender | Met passie voor zorg ♥

Wil je via Zorg Zender werken bij een of meerdere organisaties binnen de zorg of kinderopvang? Solliciteer dan direct op een van onze vacatures of meld je direct aan. 

Het is niet nodig om op meerdere vacatures te solliciteren. Zelfs als je interesse hebt in meerdere vacatures, is het voldoende om op één enkele vacature te reageren. 

Wanneer we je uitnodigen voor een gesprek bij ons op kantoor, zullen we gezamenlijk verkennen welke mogelijkheden er voor jou beschikbaar zijn.

In overeenstemming met de wettelijke verplichting volgens de Wet kwaliteit, klachten en geschillen zorg (Wkkgz), voert Zorg Zender standaard een referentiecheck uit als onderdeel van het selectieproces. Deze procedure is van toepassing op zowel uitzendkrachten als zzp’ers.

Het is de verantwoordelijkheid van Zorg Zender om vast te stellen of nieuwe uitzendkrachten of zzp'ers geschikt zijn om zorg te verlenen, zoals voorgeschreven door de vergewisplicht. In dit kader wordt onder andere onderzoek gedaan naar het arbeidsverleden.

Tijdens de sollicitatieprocedure bespreken we samen met welke twee referenten we contact op kunnen nemen. Een referent is een persoon die in staat is om meer informatie te verstrekken over jouw prestaties, functioneren en de werkzame periode bij die betreffende instelling. Meestal is dit een (voormalig) leidinggevende, maar het kan ook een intercedent van een ander uitzendbureau of een stagebegeleider zijn.

Het is van groot belang om altijd vooraf toestemming te vragen aan je referent voordat je deze informatie verstrekt. 

Tijdens de sollicitatieprocedure bespreken we samen van welke organisaties/instellingen je een referentie aanlevert. We vragen je de volgende gegevens aan te leveren van je referent:

• Voor- en achternaam;
• Naam organisatie/instelling;
• Zakelijk mailadres en telefoonnummer.

Indien wij je referent niet kunnen bereiken, zullen we jou verzoeken om zelf contact op te nemen met je referent om ons van een reactie te voorzien. Indien dit niet lukt, vragen we je om een nieuwe referent aan te leveren. We kunnen je namelijk pas inzetten als we twee positieve referenties hebben ingewonnen. 
 

In het kader van de vereiste controle conform de Wet kwaliteit, klachten en geschillen zorg (Wkkgz) voert Zorg Zender standaard een referentiecheck uit bij twee (vorige) werkgevers.

Wij nemen contact met hen op en stellen de volgende vragen:

• Wat is uw relatie tot de sollicitant?
• Welke periode heeft u samengewerkt?
• Met welk cijfer zou u de sollicitant beoordelen (tussen 1 en 10)? Kunt u dit cijfer toelichten?
• Hoe verwacht u dat de sollicitant zal functioneren in de functie van begeleider zorg?
• Zou u hem/haar opnieuw aannemen?