Wat is de inlenersbeloning?

In de ABU-CAO voor uitzendkrachten wordt de term "inlenersbeloning" gehanteerd. Het principe van de inlenersbeloning is gericht op het waarborgen dat, via uitzendbureaus uitzendkrachten een gelijk salaris ontvangen als de reguliere personeelsleden van de opdrachtgever (inlener) die vergelijkbare taken uitvoeren en volgens de CAO van de inlener worden betaald.

De wettelijke verankering van de inlenersbeloning heeft als doel het beloningsverschil tussen uitzendkrachten en personeel in direct dienstverband te minimaliseren.

Om deze reden, dienen de volgende bepalingen uit de geldende CAO van de opdrachtgever te worden toegepast:

• Het bruto salaris volgens de schaal waarin de functie is ingedeeld;
• Toeslagen voor onregelmatige uren;
• Loonsverhogingen volgens de CAO;
• Reiskostenvergoeding;
• Periodieke beloningen;
• Eindejaarsuitkering.