Wat ga ik verdienen als uitzendkracht?

Wanneer je via Zorg Zender in de zorg of kinderopvang gaat werken, kun je altijd rekenen op een salaris dat marktconform is (dit kan je vinden in de cao). Dit betekent dat je ten minste hetzelfde verdient als wanneer je in vaste dienst zou zijn bij de opdrachtgever. Dit wordt de inlenersbeloning genoemd.

Werken in de zorg via Zorg Zender biedt de mogelijkheid om bij verschillende opdrachtgevers aan de slag te gaan. Je uurloon kan variëren, afhankelijk van de opdrachtgever, branche en functie.

Tijdens de intake wordt gekeken naar jouw arbeids- en opleidingsachtergrond en aan de hand daarvan wordt je ingeschaald. Je uurloon staat vermeld in je arbeidsovereenkomst. Bovendien ontvang je jaarlijks een extra periodiek (tenzij je al aan het maximumsalaris zit).

Indien je tijdens je dienstverband ook in andere branches gaat werken (bijvoorbeeld in de kinderopvang), wordt automatisch het uurloon vastgesteld op basis van de geldende cao binnen die specifieke branche. Dit uurloon zal altijd zo dicht mogelijk bij het afgesproken uurloon liggen (het kan dus enigszins variëren).