Hoe ziet de screening van uitzendkrachten eruit?

Met een persoonlijk kennismakingsgesprek krijgen we een goed beeld van de vaardigheden, houding en motivatie van de kandidaat. We willen samenwerken met mensen die echt vanuit passie en met hun hart werkzaam zijn binnen de zorg. Daarnaast kijken we of de kandidaat zich kan identificeren met onze kernwaarden: vertrouwen, kwaliteit, samenwerken, bevlogen en professioneel. 

Uitzendkrachten moeten minimaal 1 jaar relevante werkervaring hebben.

De volgende documenten/gegevens vraagt Zorg Zender op bij de kandidaat. 

• Cv met contact- en NAW-gegevens
• Arbeidshistorie 
• Identiteitsbewijs
• IBAN bankrekeningnummer
• VOG (niet ouder dan 3 maanden)
• Origineel diploma & DUO-uittreksel diploma (altijd downloaden op onze pc)*
• Twee positieve referenties**
• Certificaten van trainingen
• Betaalbewijs van behaalde trainingen
• BIG registratie (indien van toepassing)
• Personenregistratie kinderopvang (indien van toepassing)

Het identiteitsbewijs, diploma en de VOG houden we onder de uv-lamp om te controleren of de echtheidskenmerken oplichten.

* Indien kandidaat geen DUO-uittreksel kan overleggen van het diploma, zal Zorg Zender vragen of kandidaat een toestemmingsverklaring wil tekenen, waarbij Zorg Zender kan verifiëren bij de onderwijsinstelling of het diploma daadwerkelijk is behaald. De mail van de onderwijsinstelling wordt dan toegevoegd aan het dossier van de kandidaat. 

** In het kader van het tegengaan van cv-fraude en de vereiste controle conform de Wet kwaliteit, klachten en geschillen zorg (Wkkgz) voert Zorg Zender standaard een referentiecheck uit bij twee (vorige) werkgevers. 

Gegevens die wij opvragen bij de referent:

• Voor- en achternaam referent;
• Functie van referent en de organisatie waar is samengewerkt;
• Werkrelatie tussen referent en kandidaat;
• Werkzame periode binnen de organisatie en de periode van de samenwerking tussen referent en kandidaat;
• Beoordelingscijfer voor prestaties tussen de 1 en 10 met een toelichting hierop;
• Of de referent kandidaat zou aanbevelen om in dienst te nemen.